En una decisión unánime, el Senado de la República aprobó este miércoles la denominada ‘Ley Silla‘, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que garantiza el derecho de las personas trabajadoras a contar con asientos con respaldo durante sus jornadas laborales. La medida, que fue respaldada con 104 votos a favor, será enviada al Ejecutivo Federal para su promulgación.
El nuevo marco legal establece que los empleadores en los sectores de servicio y comercio deberán proporcionar suficientes sillas para que los trabajadores puedan usarlas tanto en la ejecución de sus funciones como en descansos periódicos. Además, se prohíbe obligar a los empleados a permanecer de pie durante la totalidad de su jornada laboral.
“Esta reforma es crucial para garantizar el bienestar físico y emocional de los trabajadores, así como para otorgarles un trato digno», señaló la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, Geovanna Bañuelos, quien destacó que el 45 % de los empleados en México desempeñan sus labores de pie y que muchos de ellos reportan dolores de espalda y fatiga en las piernas.
Entre los artículos reformados destaca el 132, que obliga a los empleadores a designar áreas específicas dentro de las instalaciones de trabajo para los descansos, equipadas con asientos adecuados. Por su parte, el artículo 133 prohíbe de manera explícita que los trabajadores permanezcan de pie de forma continua.
La reforma también incluye un cambio en la terminología de la Ley Federal del Trabajo, sustituyendo el término “trabajador” por “persona trabajadora” para promover un lenguaje más incluyente.
Esta legislación representa un avance significativo en la lucha por los derechos laborales en México, priorizando la salud y el bienestar de los empleados. De acuerdo con datos presentados por el Senado, el 35 % de los trabajadores que laboran de pie lo hacen por más de ocho horas diarias, lo que representa un riesgo grave para su salud.