En una votación unánime de 447 votos, la Cámara de Diputados aprobó una reforma que reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital, con el objetivo de prevenir el denominado síndrome de desgaste profesional y garantizar el respeto al tiempo de descanso.
La modificación, que reforma los artículos 3 Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo, define la desconexión digital como el derecho de las y los trabajadores a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con su centro laboral al término de la jornada, así como durante horarios no laborales, vacaciones, permisos y licencias.
El dictamen, que fue turnado al Senado para su análisis y eventual aprobación, establece como obligación de las personas empleadoras respetar este derecho y emitir una política interna aplicable a todo el personal.
Durante la fundamentación, el diputado de Movimiento Ciudadano, Miguel Ángel Sánchez, señaló que en la actualidad el trabajo no termina al salir de la oficina o apagar la computadora, pues la hiperconectividad ha extendido la jornada laboral a los espacios personales y familiares.
“Aquí hay algo de fondo que tenemos que decir con claridad: ya no podemos seguir viviendo para trabajar, tenemos que trabajar para vivir y eso implica poner límites y respetar el tiempo de las personas”, expresó el legislador.
Sánchez subrayó que la normalización de la disponibilidad permanente genera estrés, ansiedad y agotamiento, además de romper el equilibrio entre la vida personal y laboral y afectar el derecho al descanso.
Aclaró que la reforma no busca frenar la productividad ni afectar a las empresas, sino reconocer que el descanso es un factor que mejora el rendimiento y la calidad de vida. “Cuando hay equilibrio hay mejores resultados; cuando una persona descansa, rinde más”, afirmó.
El diputado recordó que el derecho a la desconexión ya existe en países como Francia, España, Italia, Bélgica, Portugal, Irlanda, Chile, Colombia, Argentina, Uruguay y Costa Rica, donde se ha demostrado que es posible mantener la productividad sin sacrificar la vida personal.
La reforma contempla excepciones ante situaciones extraordinarias y urgencias reales, pero establece que estas no deberán convertirse en regla. De ser avalada por el Senado, México se sumará a las naciones que han legislado para garantizar el equilibrio entre trabajo y vida privada en la era digital.