Redacción
España.- La Liga Femenina de Fútbol en España enfrenta una huelga programada para los dos próximos fines de semana, correspondientes al inicio de la temporada 2023/2024, después de que las negociaciones entre la Liga F (patronal) y los sindicatos de jugadoras no lograran llegar a un acuerdo en relación con los salarios.
Los sindicatos, incluyendo Futpro, CCOO, AFE, Futbolistas ON y UGT, han estado exigiendo un aumento del salario mínimo a 30,000 euros en el tercer año del nuevo convenio colectivo. En contraste, la Liga F ha propuesto comenzar con un aumento a 18,000 euros anuales y llegar a 25,000 en tres temporadas, lo que representa un incremento del salario mínimo del 40% en ese período.
El punto de fricción principal en las negociaciones se centró en el aumento salarial para la temporada 2023/24. Los sindicatos pedían un aumento mínimo de 23,000 euros con la posibilidad de llegar a 25,000, mientras que la Liga F estableció un tope de 20,000 euros sin retroactividad, con la posibilidad de llegar a 23,000 euros.
Además de los salarios, la Liga F propuso eliminar la parcialidad laboral y presentó mejoras en materia de conciliación y maternidad, como ayudas de lactancia y cuidado de los hijos durante los entrenamientos. También planteó iniciativas de formación y desarrollo profesional, incluyendo un fondo para ayudar con los estudios universitarios de las jugadoras.
La huelga en la Liga Femenina podría tener un impacto significativo en el inicio de la temporada y destaca la lucha de las jugadoras por obtener condiciones salariales y laborales más justas en comparación con el fútbol masculino.
La vicepresidenta segunda de España y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha expresado su apoyo a las jugadoras en su búsqueda de un trabajo digno y una igualdad real en la industria del fútbol femenino.
El inicio de la temporada de la Liga Femenina está programado para el próximo viernes, pero la huelga podría afectar los partidos programados. El presidente del equipo UDG Tenerife ha manifestado su intención de jugar si al menos 8 o 9 jugadoras del primer equipo no participan en la huelga, lo que podría involucrar a jugadoras del filial.