Redacción
México.- El Gobierno de México ha aceptado una solicitud de Estados Unidos para revisar posibles violaciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Volkswagen ubicada en Puebla. Esta instalación es una de las más grandes del gigante automotor alemán, que ha estado presente en México por siete décadas.
Las secretarías de Economía y de Trabajo informaron en un comunicado conjunto que la petición fue presentada el 28 de mayo por la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) y recibió respuesta el pasado viernes.
“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social conducirá, en un plazo de 45 días a partir de la fecha en que se recibió la solicitud, una revisión interna para determinar si existe una denegación de derechos en la empresa Volkswagen México”, señala el comunicado oficial.
Volkswagen, con una presencia significativa en México, mantiene una planta en Puebla que es una de sus instalaciones más grandes a nivel mundial. La revisión se enmarca en el contexto de las disposiciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que exige la implementación efectiva de la legislación laboral y la protección de los derechos colectivos de los trabajadores.
En su respuesta, las dependencias federales de México reafirmaron su compromiso de cumplir con las leyes laborales nacionales y los acuerdos internacionales, garantizando así la protección de los derechos laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social será la encargada de llevar a cabo esta investigación, cuyos resultados serán clave para determinar si Volkswagen ha incumplido con los derechos de sus trabajadores en Puebla. Esta revisión se realiza en un momento en que la cooperación entre los países del T-MEC es crucial para asegurar el respeto de los derechos laborales en la región.
La planta de Volkswagen en Puebla ha sido un pilar de la industria automotriz mexicana, y este proceso de revisión subraya la importancia de mantener altos estándares laborales y de cumplir con los compromisos internacionales en el ámbito laboral.