La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos solicitó formalmente al gobierno de México revisar un presunto caso de denegación de derechos laborales en la empresa Latex Occidental, ubicada en Guadalajara, en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá.
De acuerdo con la autoridad estadounidense, existe “evidencia suficiente y creíble” de que a trabajadores de esa planta podrían estárseles negando derechos fundamentales, entre ellos la libertad de asociación y la negociación colectiva.
La petición fue presentada mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del TMEC, herramienta creada para que los países socios puedan activar investigaciones en centros de trabajo específicos cuando existan indicios de violaciones a derechos laborales.
El señalamiento deriva de una queja interpuesta por el Sindicato Único de Trabajadores de Látex Occidental, organización que acusa a la empresa de modificar de manera ilegal la representación sindical y el contrato colectivo, presuntamente a través de una transferencia indebida de personal a una firma afiliada.
Asimismo, el gremio denunció el despido de trabajadores por participar en actividades sindicales, lo que, de confirmarse, constituiría una vulneración directa a los compromisos laborales establecidos en el acuerdo comercial regional.
Tras la solicitud estadounidense, México contará con un plazo de 10 días para aceptar la revisión. En caso afirmativo, dispondrá de 45 días para realizar una investigación interna y presentar conclusiones sobre la existencia o no de las irregularidades denunciadas.
Si las autoridades confirman violaciones a los derechos laborales, el mecanismo prevé la aplicación de medidas correctivas. En caso de incumplimiento, podrían imponerse consecuencias comerciales relacionadas con los bienes producidos en la instalación señalada.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida se ha convertido en una de las herramientas más relevantes del TMEC para supervisar el respeto a los derechos colectivos de los trabajadores y fortalecer los estándares laborales en la región de América del Norte.