27 de April de 2024 New York

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MOBILITY ADO y UITP se unen para promover un transporte público más inclusivo en el mes de la mujer

Con motivo del mes de la mujer, la Unión Internacional de Transporte Público (UITP) y MOBILITY ADO han anunciado una colaboración para compartir datos relevantes sobre la situación de las mujeres en el transporte, subrayando la necesidad de mejorar el sistema de transporte público para promover la igualdad de género en la sociedad.

Juan Carlos Abascal, Director de Movilidad LATAM de MOBILITY ADO, presentó la visión de la empresa, que busca garantizar que todas las personas tengan acceso a un transporte público seguro y eficiente. Abascal destacó que MOBILITY ADO está implementando medidas concretas para mejorar la seguridad en sus unidades y estaciones, así como para aumentar la frecuencia de los servicios y mejorar la experiencia del usuario mediante la adopción de tecnologías innovadoras.

En línea con esta visión, MOBILITY ADO está trabajando en estrecha colaboración con las autoridades locales para diseñar rutas y horarios que se adapten a las necesidades específicas de todos los usuarios, con un enfoque particular en garantizar la seguridad y comodidad de las mujeres al utilizar el transporte público.

La colaboración entre UITP y MOBILITY ADO refleja un compromiso compartido de construir un sistema de transporte público más inclusivo y equitativo. Abordar los desafíos de género en la movilidad no solo beneficia a las mujeres, sino que también contribuye al desarrollo social al fomentar la igualdad de oportunidades y la creación de entornos urbanos más seguros y accesibles para todos.

Estos esfuerzos son especialmente relevantes considerando que, según datos del INEGI, las mujeres y niñas en México son las principales usuarias del transporte público, con una participación que supera en casi un 10% a la de los hombres. Además, se destaca que un sistema de transporte público eficiente es fundamental para la participación laboral de las mujeres, ya que el PIB mundial podría aumentar hasta un 26% si las mujeres participaran en la fuerza laboral en igual medida que los hombres.

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