Las mujeres afiliadas al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado podrán acceder a la jubilación anticipada desde los 56 años a partir de 2026, luego de la entrada en vigor de una reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación que modifica de manera gradual la edad mínima de retiro dentro del sistema de pensiones del sector público.
La medida forma parte de un nuevo esquema orientado a frenar el incremento progresivo en la edad de jubilación y facilitar el acceso al retiro para trabajadores del Estado bajo el régimen tradicional del ISSSTE.
De acuerdo con el decreto publicado el 29 de diciembre de 2025, las mujeres trabajadoras podrán retirarse un año antes respecto al requisito vigente anteriormente, que establecía la jubilación a partir de los 57 años.
La reforma también contempla una reducción escalonada de la edad mínima de retiro durante la próxima década. Entre 2025 y 2027, las mujeres podrán jubilarse a los 56 años y los hombres a los 58. Posteriormente, de 2028 a 2030, la edad descenderá a 55 años para mujeres y 57 para hombres.
El calendario continuará ajustándose de manera progresiva: entre 2031 y 2033 las mujeres podrán retirarse a los 54 años y los hombres a los 56; mientras que a partir de 2034 la edad mínima quedará establecida en 53 años para mujeres y 55 años para hombres.
La disposición aplica exclusivamente para trabajadores afiliados al ISSSTE que permanezcan bajo el régimen público de pensiones y que no hayan optado por el esquema de bonos de pensión.
Además de la edad mínima, los interesados deberán cumplir con los años de cotización requeridos por la ley. En el caso de las mujeres, será necesario acreditar al menos 28 años de servicio, mientras que los hombres deberán contar con un mínimo de 30 años de cotización.
El decreto señala que el objetivo principal es reconocer la trayectoria laboral de los servidores públicos y garantizar mejores condiciones de retiro dentro del sistema de seguridad social gubernamental.
Con esta modificación, el Gobierno federal revierte la tendencia ascendente que había caracterizado a la edad de jubilación en años recientes y abre la posibilidad de un retiro anticipado para miles de trabajadores del sector público en todo el país.
La reforma impactará principalmente en cuatro aspectos: la edad mínima para jubilarse, el acceso anticipado al retiro, las condiciones de pensión para empleados del Estado y el calendario gradual de transición que se aplicará hasta 2034.