En México, el matrimonio no solo representa un cambio en la vida personal, sino también un factor que influye de manera directa en la dinámica laboral, con efectos marcadamente distintos entre hombres y mujeres.
De acuerdo con datos de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), retomados por El Economista, casarse reduce en 23.7 puntos porcentuales la probabilidad de que una mujer ingrese al mercado laboral. En contraste, en los hombres casados esta posibilidad aumenta en 5.9 puntos, lo que evidencia una brecha estructural que se profundiza tras la unión conyugal.
El impacto se vuelve más evidente en hogares con hijos pequeños. Cuando hay menores de cinco años, la participación laboral femenina disminuye en 7.5 puntos porcentuales, mientras que en los hombres incluso registra un ligero incremento. Este comportamiento refleja una distribución desigual de las responsabilidades domésticas y de cuidado.
Especialistas coinciden en que la raíz de esta desigualdad se encuentra en la carga desproporcionada de labores no remuneradas que recaen sobre las mujeres. Desde el cuidado de los hijos hasta las tareas del hogar, estas actividades limitan su disponibilidad para integrarse o mantenerse en el empleo formal.
Cifras de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza señalan que alrededor de 14 millones de mujeres en el país no pueden buscar trabajo debido a estas responsabilidades. Además, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reporta que el 76% de las personas dedicadas al cuidado son mujeres, lo que refuerza la brecha de género en el ámbito laboral.
A este escenario se suman prejuicios persistentes en el mercado laboral. Expertos advierten que algunos empleadores consideran que las mujeres casadas tienen menor disponibilidad o mayor probabilidad de ausencias, lo que reduce sus oportunidades de contratación y crecimiento profesional.
Las consecuencias de esta desigualdad trascienden el ámbito individual. Actualmente, mientras el 75% de los hombres participa en el mercado laboral, solo el 46% de las mujeres lo hace, según datos del Inegi. Esta diferencia implica una pérdida significativa de talento y productividad para el país.
Analistas del Centro de Estudios Espinosa Yglesias advierten que excluir a millones de mujeres del trabajo remunerado limita el crecimiento económico y aumenta la dependencia financiera, lo que puede derivar en mayores condiciones de vulnerabilidad.
Ante este panorama, especialistas proponen la implementación de un sistema nacional de cuidados que permita redistribuir las responsabilidades domésticas y facilite la incorporación de más mujeres al mercado laboral.
Por ahora, los datos confirman que el matrimonio en México está lejos de ser neutral en términos económicos: mientras para los hombres puede representar una ventaja en su desarrollo profesional, para muchas mujeres continúa siendo una barrera que condiciona su autonomía y crecimiento.